2017/06/17(土) 19:11:53.21

性別、年齢、顔写真は差別を生むので違法。
日本でも導入しろよ!



  2017/06/17(土) 19:12:17.85

じゃどうしてんの?


  2017/06/17(土) 19:12:42.15

>>2

面接は受けれる


37   2017/06/17(土) 19:54:29.97

>>3

履歴書の代わりにresume書くし、それを送って相手が興味持てば面接
必ず面接してもらえる訳じゃない
当たり前だが


  2017/06/17(土) 19:12:47.18

でも面接で差別が生まれるじゃん


  2017/06/17(土) 19:14:04.83

>>4

覆面ボイスチェンジャーで面接


  2017/06/17(土) 19:13:13.18

全員面接は受けれる


  2017/06/17(土) 19:14:08.58

>>6

効率悪っ
だからあんなダメな国になるんだな
http://u111u.info/jT66

  2017/06/17(土) 19:13:33.99

ジャップ面接官「家族構成は?へぇ…母子家庭なんだぁ父親はどうしたの?」

これまじで聞いてきたからな集団面接で


14   2017/06/17(土) 19:16:52.89

>>7

ダメ親父の息子乙


13   2017/06/17(土) 19:16:07.49

>>7

ジャップ会社は、頭おかしいから仕方ない
仕事と関係ない事まで選考(笑)する


11   2017/06/17(土) 19:15:44.93

書かせるのは違法
自分で描くのはいいと思う


33   2017/06/17(土) 19:49:43.06

>>11

日本だと結局のところ半ば強制で書くことになるだろうな
面接のテンプレみたいな


12   2017/06/17(土) 19:15:56.22

ハローワーク「年齢制限禁止!」

なお


18   2017/06/17(土) 19:18:35.19

志望動機とか職歴も差別につながるから禁止しよう


20   2017/06/17(土) 19:21:14.52

もう厳正なる抽選とかで決めたほうがいんじゃね


22   2017/06/17(土) 19:22:59.33

これだから後進国ジャップランドは
http://u111u.info/jT66

23   2017/06/17(土) 19:23:52.76

日本人ってだけで面接拒否されたんだが


31   2017/06/17(土) 19:47:26.25

新卒採用みたいな概念も海外はないしな
学校の専攻と今までのキャリアをうまくPRするのが大事だそうだ
弊社が貴方を雇うメリットは?とか普通に聞かれるみたいだし


34   2017/06/17(土) 19:51:36.06

>>31

日本の新卒採用は甘やかされ過ぎだよな
全員未経験者同士の争いだし
海外じゃ新卒でも普通の募集に未経験者で応募する訳で圧倒的に不利な状況を打開しないといけないからな


35   2017/06/17(土) 19:53:21.87

>>34

だからコネ作るために必死でパーティとか参加するのよな


39   2017/06/17(土) 20:08:29.66

履歴書が無くなっても他人と就職バトルするのがなくなるわけじゃなし
http://u111u.info/jT66

引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1497694313